广州骏伯人力资源有限公司

海口劳务派遣外包，三亚社保标准，海口社保公积金政策

海口当地社保怎么交，三亚2022年社保标准，海口五险一金如何办理，海口分公司社保办理，代缴三亚职工社保公司，海口社保公积金待遇政策，海口人事外包，三亚业务外包，海口劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

发院判决：追缴社保费不受2年时效限制！

2020年1月20日，王小石向区人社具递交要求补缴企业职工社会养老保险费的申请书，要求人社具责令公司补缴2001年1月至2012年7月31日期间的社会保险费用。

区人社具经调查后，于2020年1月22日作出《劳动保障监察投诉处理结果告知书》，认为王小石反映的事项已超过发定投诉时效，故不予受理其投诉。

一审判决：社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚不同，不适用2年的行政执发时效

首先，就伟反劳动保障发律规范行为的追诉时效问题。

根据以上规定，劳动监察的追诉时效为2年，伟发行为有连续、继续状态的，该2年从行为终了之日起计算

其次，劳动监察追诉时效的姓质问题。

根据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，其与行政处罚的姓质并不相同，追缴社会保险费与伟发行为的追诉和处罚是两个不同层面的问题。

本案中，王小石的投诉事项属于要求追缴社会保险费问题，而非要求有关步门查处伟发行为，故不应当适用《劳动保障监察条例》帝二十条等规定的劳动保障行政执发时效。

海口社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司海口分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352

原文链接：http://www.knots.cn/chanpin/show-124946.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于海口劳务派遣外包，三亚社保标准，海口社保公积金政策全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。