广州骏伯人力资源有限公司

昆山劳务派遣外包，昆山社保标准，昆山社保公积金政策

昆山当地社保怎么交，昆山2022年社保标准，昆山五险一金如何办理，昆山分公司社保办理，代缴昆山职工社保公司，昆山社保公积金待遇政策，昆山人事外包，昆山业务外包，昆山劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

在家办公管理难点，六问六答

一、员工在家网络办公，是否应形成文件记录或考勤，避免风险？

答：建议公司发布在家办公等灵活方式的规范与要求，规定考勤与工作交付方式。

二、疫情期间公司营业额受影响，当月全员降薪，以各步门负责人电话告知的方式，没有相关纸质或电子版告知，这样做有何风险？

答：如果电话告知，除非有录音，否则有发律风险，比如拖欠工资等。

三、请问公司安排员工年休假，需不需要和员工协商一致？若员工不愿意用年休，怎么处理？

答：年休假由企业根据业务情况，考虑职工本人意愿后，统一安排。

四、我们公司人多150人，10月开始停工停产，待岗通知怎么发？

答：可通过微信群发或邮件送达员工，樶好有类似“收到”的反馈，做好截图保存。可通过微信群发或邮件送达，每个人都回复“同意”，做好截图保存。

五、与员工协商一致可以调整薪酬，几百人的调整怎么操作？员工不同意怎么办？

答：如果是全员停工待岗，企业可以单方面执行，单方面执行是不需要经过员工同意的。

六、在疫情管控阶段，试用期员工的试用期可以顺延不？

答：企业劳动合同中有明确规定的，或与员工协商一致签订劳动合同变更书的，可以变更试用期时间，但是变更天数不得伟反劳动合同发中试用期规定。

昆山社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司昆山分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352

原文链接：http://www.knots.cn/chanpin/show-125475.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于昆山劳务派遣外包，昆山社保标准，昆山社保公积金政策全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。