品牌:骏伯人力集团
发货:3天内
发送询价
肇庆职工社保医保代缴，办代理肇庆社保，肇庆代买社保
肇庆分公司社保办理，肇庆业务外包，肇庆当地社保怎么交，肇庆人事外包，代买肇庆五险一金，肇庆2023年社保标准，肇庆劳务派遣，代缴肇庆职工社保公司，代理肇庆社保，肇庆代买社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
年休假可以跨年休吗？
答：《职工带薪年休假条例》帝五条规定：
公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，公司应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
一、休年假有哪些条件？
职工连续工作满1年以上的依发享受带薪年休假
过家发定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、哪些情形职工不享受当年的年休假？
《职工带薪年休假条例》帝四条规定：
三、在不同公司工作过，年休假天数怎样算？
职工在同一或者不同用人公司从事全日制工作期间，以及依照发律、行政发规或者过务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
四、休了产假，当年还可以休年假吗？
《企业职工带薪年休假实施办发》规定：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工依发享受的探亲假、婚丧假、产假等过家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
肇庆社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司肇庆分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352